可见，后女孩约住宿和餐饮业太难出“牛股”。

但那时候，同事前同事都已经被提拔到更高的岗位上了，这难免有些尴尬。职场地位尴尬，辞职专业度不受重视美国总统奥巴马刚上台的时候，辞职就曾经呼吁女性应与男性同工同酬，但是尴尬的是，就连他在所在的白宫都没有实现这一点：女性的平均工资也仅占男性的88%。

2017年1月，后女孩约京北投资创始人罗明雄在参加活动时表示，“女CEO一般不投”，如果一个公司是男的CEO，但他好几个副总全是女的，一般也不投。一方面，同事是社会对女性创业者还有一定偏见，此外，女性创业者的感性及其在家庭中的角色定位，也给其投入创业带来了一定困难。梅花天使合伙人吴世春曾接受采访时表示：辞职女性为家庭付出得更多，无论是时间还是精力。

创业不易，后女孩约带着性别的各种标签来闯荡的女性则更为艰难。百度创始之一的徐勇则曾表示：同事当女性创业者作为最核心、最主要的创业者时，成功相对更难一点。

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